我市举行高校毕业生专场招聘会, 部分职位待遇上不封顶

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标题:我市举行高校毕业生专场招聘会, 部分职位待遇上不封顶

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近日,2019年首场中山市“一企一岗,互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会在中山体育馆举行,当天约8000人进场面试;该招聘会将在今年6月、7月、11月再举行3场。记者采访获悉,今年中山市生源高校毕业生有11938人,建议毕业生充分了解《中山就业十条》提供的政策,享受就业、创业、补贴等方面的新服务。此外,全市已建立高校毕业生就业服务抽查机制,抽查结果纳入相关部门绩效考核,确保就业服务落实到位。

文丨范展颢 图丨 徐璇 编辑 | 贾荐勋

现场

招聘会:特设高薪名企专区

记者在中山体育馆现场看到,本次高校毕业生公益专场招聘会吸纳了金城金素制药、TCL空调器(中山)公司、中国石化中山分公司等236家中山知名企业进场招聘。

据介绍,此次招聘会按照工种和行业,设立现代服务企业、健康、生物制药、汽车、先进制造业、新能源、家电、电器、信息技术、化工等专区,提供各类优质岗位1455个,总需求人数高达9000多人。其中,面向应届毕业生的岗位有692个,总需求人数近4000人。

记者采访获悉,参会企业提供的就业岗位,薪酬最低在每月3500元以上,大部分岗位的月薪在4500元以上。此外,招聘会特别设立了“高薪名企专区”,方便知名院校毕业生或研究生挑选职位。

求职者:高端岗位显著增 多

记者发现,此次招聘会的“高薪名企专区”,其提供的高薪职位集中在软件、研发、项目管理、监理、自动化等领域,以先进制造业的工程师岗位为主。薪酬水平集中在每月10000—20000元之间,部分岗位的待遇上不封顶。

来自华南理工大学电力学院的何晓桦同学,在今年夏天即将毕业。他告诉记者:“我们这批毕业生打算到大城市就业。不过,我是中山人,如果有合适的岗位,待遇也能看齐大城市,回家乡工作更方便。”

他告诉记者:“这两三年,我每年都会来石岐看一次大学生专场招聘会,发现今年企业提供的高端岗位明显增多。毕业后做什么工作,个人怎样发展,看完这次招聘会,我有了初步的规划。”

支招

毕业生就业形势预期总体稳定

市人社局公布的数据显示,2015年至2018年,中山市生源高校毕业生分别为12535人、13006人、12774人、12422人,该群体的就业率分别为95.15%、96.96%、97.82%、98.13%。

记者了解到,2019年夏季毕业的中山市生源高校毕业生预计有11938人,专业集中在财务会计、英语、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、计算机、市场营销、法学、物流管理、旅游管理、机械制造及自动化、音乐学、行政管理、服装与服饰设计、社会工作等。

市人社局的相关负责人告诉记者:“近年,中山市生源高校毕业生的就业率保持在95%以上。今年的就业形势预期是总体稳定。今年,我市继续把高校毕业生的就业、创业服务,摆在就业工作的首要位置和整个经济社会发展的重要位置。

多方位拓宽就业渠道,结合产业转型升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位;强化就业创业服务,力争实现高校毕业生就业和创业比例都有所提高,确保高校毕业生就业形势稳定。”

建议毕业生充分了解就业政策

记者了解到,市政府已出台《中山市进一步促进就业若干政策措施》(下称“《中山就业十条》”)。其中,关于高校毕业生的稳定就业帮扶措施内容丰富。

据介绍,我市多个部门将根据《中山就业十条》的措施,鼓励更多中山企业最大限度吸纳高校毕业生就业。

进一步简化高校毕业生的求职创业补贴、中小微企业就业补贴等资金申请流程,加大各项就业扶持资金的审批及发放力度,充分调动高校毕业生求职和自主创业的能动性和积极性。

该名负责人告诉记者:“建议高校毕业生以及企业的人力资源专职人员,充分了解《中山就业十条》规定的新服务内容,为自己的就业、创业安排以及企业的用人工作用好政策,多申请服务和补贴。”

今年全市举办

毕业生招聘服务60场

记者了解到,在互联网信息技术的协助下,我市今年将利用互联网、公共就业服务机构、人力资源服务机构、公益招聘会渠道等为高校毕业生就业创业搭建服务平台;采取“线上智能匹配+线下精准对接”的模式,全年举办高校毕业生专场招聘服务活动60场以上。对此,高校毕业生不妨留意以下招聘信息。

规模最大的“一企一岗,互济共赢”高校毕业生系列招聘活动,在3月、6月、7月、11月适时举办。此外,以全市、各镇区、各村(社区)三级政务公共服务平台为载体,毕业生专场招聘会将分时段、分区域举办,开展春、夏、秋、冬网络招聘周和微信APP招聘等网络招聘活动,为高校毕业生搭建对接服务。

记者还获悉,各镇区还将根据当地产业特色和辖区高校毕业生的实际情况,在年内举行中小型专场招聘会、工业园区招聘会、行业产业招聘会等灵活多样的招聘活动。

此外,全市各镇区将收集整理符合高校毕业生就业需求的有效需求信息,建立市、镇、村(社区)供需对接信息互联机制,为高校毕业生提供便捷的网上招聘服务。

该名负责人强调说:“我市特别为离校未就业的高校毕业生建立‘实名制跟踪专项服务’。这项服务按‘就近安置’的原则,帮助这些毕业生实现就业。

与此同时,我市还建立了高校毕业生就业服务抽查机制,委托第三方机构对各镇区毕业生的就业服务情况进行抽查,抽查结果将全市通报,纳入相关部门的绩效考核,确保就业服务落实到位。”

本文刊登于《中山商报》2019年3月15日5版

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